Los accidentes laborales son bastante comunes y pueden ocurrir en cualquier momento o lugar, por eso es importante saber bajo cuales circunstancias puedes recibir una indemnización laboral en caso de sufrir un accidente en tu trabajo
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier momento. Un resbalón, una caída, una fractura o una quemadura pueden darte el derecho de recibir una indemnización laboral.
Ahora bien, ¿cómo saber si tienes derecho a recibir una indemnización laboral? Y ¿cuál tipo de indemnización laboral sería la adecuada para tu accidente laboral?
Hoy aprenderás lo que debes hacer para solicitar una indemnización laboral a tu empleador sin importar la labor que desempeñas.
¿Cómo saber si tengo derecho a una indemnización laboral?
Ya sea que formes parte del sector de construcción, tengas un status migratorio en tránsito o tu labor sea la de labores domésticas, en Estados Unidos tienes derecho a recibir una indemnización laboral en caso de sufrir un accidente laboral. Dicha cobertura aplica tanto para hombres como para mujeres, sin importar su edad.
Sin embargo, dicha cobertura dependerá del estado en el que vivas, la actividad que realices y el tamaño de la empresa donde te desempeñes. No obstante, si has resultado lesionado, tienes derecho a buscar asesoría legal para determinar si calificas para una indemnización laboral.
¿Cuáles son sus tipos?
La indemnización laboral puede cubrir desde gastos médicos a prestaciones salariales dependiendo de la gravedad de las lesiones, e incluso te puede pagar en caso de que necesites ir a una escuela a capacitarte para trabajar en otra cosa, que es lo que se conoce como prestación por rehabilitación vocacional.
De la misma manera, estas son algunas indemnizaciones aplicables en la mayoría del territorio de los Estados Unidos:
1. Incapacidad total temporal o TDD
Este pago se realiza al momento de que se determine que no te encuentras capacitado para trabajar. Puedes devengar desde el 60% al 70% de tu salario semanal dependiendo en el estado donde te encuentres, y dichos pagos cesarán cuando un médico certificado te dé luz verde para reintegrarte a tu puesto de trabajo
2. Incapacidad parcial temporal o TPD
Esta indemnización se recibe si puedes reintegrarte al trabajo, pero haciendo una labor menos pesada. Como consecuencia, podrías ganar menos de lo que ganabas antes.
3. Incapacidad parcial permanente o PPD
Este pago por lesión laboral se lleva cabo una vez que un médico certificado ha verificado que sufrirás de una incapacidad parcial por el resto de tu vida laboral.
4. Incapacidad total permanente o PTD
Puedes recibir esta compensación laboral si un accidente laboral te ha dejado incapacitado de forma permanente. Sin embargo, existen plazos de tiempo y otros requerimientos que debes cumplir para poder obtener un PTD.
Solicitud de indemnización laboral
Si has sufrido un accidente laboral, has notificado a tu patrón y aun así ellos deciden hacer caso omiso de tu situación, puedes apelar por realizar una solicitud de indemnización laboral.
En este caso, las leyes te otorgan cierta cantidad de dinero para buscar representación legal y así lograr que te restituyan tus derechos; así que si estás pasando por esta situación lamentable, no dudes en contactar al despacho de abogados Steinberg.
Ubicados en Charleston, el despacho de abogados Steinberg te guiará para que puedas recibir la indemnización laboral correspondiente. Llámalos al 843-720-2800
