Los accidentes laborales pueden suceder en cualquier momento, por lo que es esencial saber qué podemos hacer en esos momentos. Hoy aprenderemos que hacer si me lesiono en el trabajo

Los accidentes laborales son un riesgo bastante común que puede ocurrir en cualquier momento, sobre todo si trabajas en una de las industrias con mayores tasas de riesgo.

Por ello, es sumamente importante aprender que podemos hacer en caso de resultar heridos en nuestros lugares de trabajo.

En esta ocasión, te traemos una guía detallada que podrás seguir en caso de que tú o alguno de tus seres queridos se lesione en su sitio de trabajo.

¿Que hacer si me lesiono en el trabajo?

De acuerdo a las leyes federales y a la OSHA – Administración de Seguridad y Salud Ocupacional por sus siglas en inglés -, los empleadores están en la obligación de proveer seguridad tanto en sus espacios laborales como en indumentos de trabajo.

Por lo cual, si has sufrido un accidente en tu sitio de trabajo, esto es lo primero que debes hacer:

1. Informa a tu empleador sobre lo sucedido: Si has sufrido un accidente, o si has desarrollado una lesión por tu trabajo, debes informar lo antes posible a tu supervisor inmediato o jefe para poder tener derecho a atención médica y compensación monetaria lo antes posible.

• Si tu lugar de trabajo tiene una unión, también debes contactar a tu representante para notificarlo

2. Busca ayuda inmediata si es necesario: Si tu lesión ha sido importante, no dudes en llamar al 911 ni acudir al centro de emergencias más cercano.

• A pesar de que cada estado posee distintas leyes, en casi todos ellos la indemnización por lesiones laborales cubre lo siguiente:
  • Urgencias
  • Terapia física
  • Atención en un hospital
  • Atención de un especialista
  • Rehabilitación física – de ser necesaria –
  • Costos de traslado

3. Llena el formato de lesión: Solicita y completa – con bolígrafo – el reporte oficial de tu lesión. Acto seguido, pide copia de tu reporte por lesión y lleva un registro tanto de tu lesión como la comunicación con la compañía

4. No te retires del sitio de trabajo sin antes reportar lo sucedido: sin importar tu estatus migratorio, debes notificar lo que sucedió, y guardar una copia de tu reporte para poder hacer valer tus derechos en caso de que el empleador se niegue a darte una compensación.

Ten en cuenta lo siguiente:

• Sin importar tus estatus migratorio, tienes derecho a una compensación
• Puedes reportar lo sucedido de forma anónima desde el portal de la OSHA para que un inspector acuda a tu sitio de trabajo
• Si no sabes inglés, y necesitas asistencia de la OSHA, puedes igualmente contactarlos para hacer tu denuncia pues ellos cuentan con personal bilingüe. Ellos recomiendan llamar y esperar se llamados, y piden hablar de esta forma: En inglés: “I have a complaint in Spanish. Can someone call me back, please? “is is my phone number.”) Repite tu nombre y número de contacto de forma lenta y clara al menos dos veces para asegurarte de que ha sido registrado con éxito
• Procura llenar el formulario de reclamo – o pedirlo a tu empleador – para poder recibir la compensación en caso de un accidente laboral. El empleador debería hacerte llenar el formulario al menos hasta un día después del accidente o enfermedad laboral. Asegúrate de llenar la sección de empleado, fecharla y guardar una copia para tus registros

Si aún tienes dudas, puedes comunicarte con el despacho de abogados Steinberg. Ubicados en Charleston, ellos te pueden asesorar para obtener la compensación que mereces. Llamalos al 843-720-2800 o haz click aquí para una consulta gratis

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