Con el aumento de los servicios básicos, así como los cierres y despidos masivos tanto en la industria tecnológica como en cadenas minoritas, es normal padecer incertidumbre laboral. Gracias a una revisión del listado WARN del 3 de mayo de Carolina del Sur, podrás saber cuáles empresas planean recortes o despidos para este mes.
Entre los despidos masivos en el sector tecnológico y el cierre de grandes minoristas, es comprensible que se sienta un poco inquieto en términos de seguridad laboral. Dependiendo del tamaño de su empresa y de su estado de residencia, puede comprobar fácilmente si su empleador está planeando recortes importantes o cierres de sucursales.
Todo ello gracias a una ley federal llamada Ley WARN, por sus siglas en inglés (Worker Adjustment and Retraining Notification Act).
¿De qué se trata la Ley WARN?
Básicamente, la ley exige a las empresas con 100 o más empleados a tiempo completo que notifiquen con 60 días de antelación los cierres de plantas o los despidos masivos. Un “despido masivo” se define como: (1) la pérdida de 500 puestos de trabajo o más en un centro de trabajo o (2) la pérdida de entre 50 y 499 puestos de trabajo, si esa cifra supone más del 33% de la plantilla de la empresa.
La Ley WARN exige a las empresas que notifiquen por escrito a los empleados (o a sus representantes sindicales) que puedan verse razonablemente afectados por los despidos o cierres previstos. Es una ley federal, por lo que los requisitos se aplican en los 50 estados.
Además, muchos estados (aunque no todos) publican en Internet las notificaciones WARN presentadas.
Un portavoz del Departamento de Trabajo declaró al respecto. “Algunos estados publican en sus sitios web una lista de los avisos WARN recibidos. Sin embargo, no están obligados a hacerlo. Por lo tanto, la frecuencia y la cantidad de información suele variar”.
Listado para el 3 de mayo en Carolina del Sur
Un reciente aviso WARN del 3 de mayo informó que las siguientes empresas de Carolina del Sur están planeando despidos:
- TELUS International – Condado de Charleston
- Transdev – Condado de Charleston
- WestRock Services, LLC – Condado de Charleston
- DAK Americas PET Resins – Condado de Berkeley
- Renfro LLC – Condado de Laurens
- Monitronics International, Inc – Condado de York
- HealthHelp Nurse Triage 24 – Condado de York
- Aspiration Partners, Inc – Condado de York
- RUME Medical Group – Condado de York
- Footprint South Carolina, LLC – Condado de Chester
- Parkdale Mills – Condado de Aiken
- Fraenkische USA, LP – Condado de Anderson
- Phenix Engineered Textiles, Inc – Condado de Spartanburg
- Morrsion Healthcare – Condado de Greenville
- Jand Grace Delivery, LLC – Condado de Greenville
- PeerStreet, Inc. – Condado de Richland
- Radius Global Solutions LLC – Condado de Richland
- Stanley Black & Decker – Condado de Chesterfield
- Timken Gaffney Bearing Plant – Condado de Cherokee
- Cascades Tissue Group – Condado de Barnwell
Según el Informe WARN de Carolina del Sur publicado por SC Works, 2.276 empleados se verán afectados por los despidos.
