A veces, en nuestro lugar de trabajo solemos realizar una serie de prácticas que, sin darnos cuenta, nos colocan en un mayor riesgo de sufrir un accidente o muerte laboral. Por esta razón, hoy revisaremos algunas prácticas laborales de riesgo que debes parar desde ya
Es cierto que existen muchos riesgos de sufrir un accidente laboral. Sin embargo, y sin saberlo, nosotros hemos incurrido en prácticas laborales peligrosas que pueden elevar la probabilidad de ser víctimas de un accidente o muerte en el sitio de trabajo.
Muchas de estas prácticas laborales de riesgo suelen ser realizadas sin conocimiento, o disminuyendo la gravedad del asunto, lo que nos hace más propensos de sufrir un accidente laboral por negligencia propia o de terceros.
Hoy entonces hablaremos de un conjunto de prácticas laborales peligrosas que debes parar ¡desde ya! Para protegerte – y a los demás – de cualquier probable incidente laboral.
5 prácticas laborales de riesgo que debes parar
De acuerdo al Comité de Salud y Seguridad de Reino Unido, existen una serie de incidentes que se pueden calificar como ¨fallas humanas¨ e implican una serie de comportamientos de riesgo que hacen a los trabajadores más propensos de sufrir un accidente o muerte laboral.
Estás prácticas laborales peligrosas se pueden clasificar en dos grandes ramas: errores humanos – derivados de su estado mental, emocional o físico, su falta de conocimiento, entre otros – y las violaciones – comportamientos realizados de forma consciente y deliberada para romper las reglas -.
Aquí, hablaremos un poco de ambas:
#1 Evita caer en estos estados mentales mientras trabajas
De acuerdo a Larry Wilson, especialista en Seguridad e Higiene industrial, existen 4 estados mentales peligrosos que pueden llevarte a realizar prácticas laborales de alto riesgo. Estos son los siguientes:
- Fatiga: cuando te sientes tan cansado física o mentalmente que lo que haces puede dañarte o a otros
- Apuro: cuando sientes que necesitas terminar rápidamente por presión de tu jefe, lo que resulta en errores en tomas de decisiones, o de juicio que pueden herirte o a terceros
- Frustración: cuando tienes un mal día en el trabajo, que puede ocasionar que te sientas mal y eso te lleve a distraerte de tus obligaciones
- Arrogancia: cuando crees que por hacer el mismo oficio durante X cantidad de tiempo un accidente no podría ocurrirte
#2 No trabajes en áreas u oficios para los cuales no estás calificado
Además de los estados mentales en los que podrías cometer un error con resultados fatales, también puede suceder que aceptes un trabajo para lo cual no posees experiencia o conocimientos previos por apuros económicos.
Adicionalmente, si este trabajo carece de un entrenamiento anterior – sobre todo si es dentro de una industria peligrosa – podrías ponerte en un serio riesgo de sufrir un accidente laboral o a tus compañeros de labores.
#3 No comiences una labor si careces del equipo o entrenamiento apropiado
A pesar de los mandatos de la OSHA relacionados con la seguridad laboral, algunos empleadores deciden saltarse horas de entrenamiento o la inversión en un equipo de seguridad apropiado por cuestiones de presupuesto.
El PPE (Personal Protective Equipment) está diseñado para proteger tu integridad física, por lo cual es esencial denunciar si tu empleador te está obligando a trabajar sin un equipo de seguridad adecuado.
La diferencia entre usar PPE o no podría estar en volver a casa con tu familia, así que tómalo muy en cuenta.
#4 Verifica que tus equipos de trabajo cuentan con el mantenimiento adecuado
Por otro lado, puede suceder que estés usando PPE en mal estado, o herramientas de trabajo que no han tenido el mantenimiento necesario.
Un equipo peligroso sin mantenimiento adecuado es un arma de doble filo: una falla en su mecanismo o partes eléctricas podría ocasionarte la muerte por electrocución, atrapamiento o aplastamiento.
Asegúrate que tu equipo de trabajo tenga un chequeo y mantenimiento adecuado antes de usarlo.
#5 Evade trabajar sobretiempo, o enfermo
Finalmente, dos prácticas muy comunes en los sitios de trabajo que son riesgosas tanto para ti como para terceros consisten en trabajar sobretiempo o enfermo.
Muchos empleadores obligan a sus empleados a trabajar sobretiempo, lo que hace que los mismos permanezcan cansados y con mayor posibilidad a enfermarse.
Otros los presionan para no faltar, lo que hace que los empleados enfermos acudan así al sitio de trabajo y contagien a los demás, ocasionando mayores pérdidas para su empresa.
Finalmente…
Recuerda que, sobre todo en estos tiempos, resguardar tu integridad y salud física es esencial.
La ley federal te protege, en caso estar experimentando cualquier situación de riesgo; no obstante, si no hablas inglés o no sabes por dónde comenzar, una asesoría legal podría ayudarte a saber tus opciones al respecto.
Contacta al despacho de abogados Steinberg ubicados en Charleston llamándolos al 843-720-2800 o haz click aquí para una consulta gratis.
